7月16日，上午10:30参加培训的航港员工来到京东大峡谷景区，打破原有的部门、职级及年龄界限被分为8个小组。每组成员通过团队组建，迅速建立起团队队魂和凝聚力，并在景区定向闯关项目中，以小组为单位共同完成5个打卡任务，全程考验小组团队的合作意识、默契度，还有体力和脑力的比拼。在寓教于乐中，顺利完成近3个小时的京东大峡谷之旅。通过体验式培训活动，在自然环境中，激发各小组的活动热情，营造群策群力的小组氛围，进而深化对企业文化内容的理解。
一天的户外活动结束之后，晚会晚宴在入住酒店召开，在极短的时间内创作并表演了用企业文化改编的歌曲、创意情景剧的精彩节目，在热烈而开放的氛围中，团队节目轮番上演，将整个活动推向高潮。
17日上午，大团队融合项目培训部分，借助拓展培训项目的设计，通过全员全身心的投入体验，发人深思的发言分享，让整个培训活动的意义更加明晰。启发各小组在组织的战略目标、跨部门沟通以及策略执行上的深入思考，也为整个培训活动画上了完满的句号。
经过一天半的激烈比拼，“航飞队”以总分优势获得此次培训的优胜队，航港董事总经理胡天木先生为获胜团队颁发了奖品并做了培训活动的总结讲话。胡总对过程中每一位航港人、每一支队伍以及航港大家庭的协作、创新精神做出了肯定，并激励大家将培训的心得收获在工作中进行实践，以全新面貌创造佳绩。
