“大家好呀，我是首都机场安保公司的安检员大莉，我是英宸……”6月16日，首都机场采取视频直播的形式对“安全宣传咨询日”进行了创新性诠释。直播中，广大网友与安保公司的两位旅客安检岗位一线员工实时交流，话题涉及旅客出行提示、乘机出行禁限带物品普及等近30个民航周边话题。期间，新浪航空微博与行业内多位网络红人也进入直播间参与互动，现场气氛热烈，单场直播阅读量超10万次，转评赞等互动逾千次，创首都机场直播人气新高。同时，首都机场新媒体平台在6月先后推送了民航局官方宣教片“小博士说安全”，精心制作了“首都机场安检提示”“英宸的安检日记”“安全大家谈”等系列短视频，持续引导公众关注民航安全，营造“关注安全”的舆论氛围，累计传播量逾400万次，首都机场微博#首都机场话安全#话题传播量超过280万次。
“安全宣传咨询日”直播、短视频展播都是首都机场安全生产月宣传和氛围营造活动的一部分。在安全生产月期间，首都机场结合安全作风建设和宣传教育、专项整治三年行动相关要求，深度开展相关理论学习、警示教育以及对照自查、问题研讨，提高政治站位和思想认识；严格开展安全责任梳理、隐患风险排查整治等工作；依托首都机场安全管理委员会（以下简称：安委会）平台积极开展各类安全文化活动互动，做好首都机场整体活动氛围营造，持续引导首都机场员工养成“规范管理，主动安全”的意识和行为习惯。
“三个敬畏”：作风建设重在行动
首都机场股份公司围绕“落实安全责任，推动安全发展”主题，结合“规章建设和执行”的要求，以“三个敬畏”为内核，夯实安全基础，编制了《首都机场股份公司安全从业人员作风建设管理办法》初稿，梳理了公司典型作风问题负面清单共计19条，对管理类和操作类岗位制订了75个量化评价指标。首都机场股份公司飞行区管理部组织召开业务红线底线研讨会、维保监察程序优化分析会、不安全事件服务商研讨会；航站楼管理部组织班组成员和重要合约商管理人员，对日常作风问题和错误的行为习惯进行了再次分析和提示，强调端正作风、狠抓违章；公共区管理部联合机场街道办事处、物业公司、动力能源公司、机场巴士公司开展“党员身边无违章”——党史+安全知识竞赛活动，持续推动党建与业务深度融合。此外，首都机场股份公司积极对接民航局开展“征集百条经验 献礼百年华诞”活动和民航优秀宣教视频征集评比活动，共梳理报送了13个方面35条安全工作经验和18条优秀安全宣传教育视频。
在深入开展“党员身边无违章”工作基础上，首都机场股份公司进一步开展“员工身边无违章”工作，分析违章原因，并将其纳入部门的管控和治理工作，加强结果考核，聚焦班组建设，调整完善班组评价指标和考核评分细则，发挥激励作用，进一步加强公司各级员工安全规范主动性。同时,将这一举措在安全生产专项整治三年行动工作安委会成员单位中全面推广开展。目前，已有12家安委会成员单位制订内部工作方案，明确工作内容和管控措施，14家成员单位上报“无违章组织”试点。
隐患清零：安全工作要实实在在
日前，首都机场股份公司召开安全生产专项整治三年行动专题会，对三年行动集中攻坚阶段工作进行再部署、再强调；印发《关于进一步提升安全生产专项整治三年行动的通知》，进一步明确了三年行动的重要性和集中攻坚阶段的工作要求；并借助安委会平台，向各相关成员单位发布相关工作提示，确保有效落实。
在扎实推进“我为群众办实事”实践活动中，首都机场广泛征求意见和建议，发布“我为群众办实事”任务清单。任务清单从“面向社会、面向行业、面向基层”三大维度出发，共明确了25个具体任务，聚焦安全运行，坚持“安全隐患零容忍”，确保首都机场持续安全。今年初以来，首都机场多次走进周边社区开展净空专题宣传，对周边社区居民进行净空安全知识普及，对举报奖励的办法进行了说明。
此外，首都机场积极组织首都机场公安局、武警十一支队、医救中心、货运办、安保公司等单位开展空防安全应急预案综合桌面演练，主要模拟航站楼出入口发现无人认领包裹、机坪发现异常人员、托运行李发现可疑物、冲闯安检现场等场景。演练验证了有关预案流程、动作的有效性、合规性，有效提升了各单位业务负责人的应急处置、指挥能力，为做好重大任务保障奠定坚实基础。
共建共享：安全文化紧密围绕基层
“6•16安全宣传咨询日”当天，首都机场在3号航站楼、2号航站楼现场设置易拉宝、主题海报，摆设安全资讯宣传展台。面向旅客和员工发放航空安全知识手册、家庭自救安全常识画册，回答旅客关心的民航安全问题。在飞行区内布置了咨询柜台，现场宣传贯彻了2021年民航局“安全生产月”活动、机坪专项整治活动的相关要求，发放宣传手册，宣传净空安全知识，增进各驻场单位对安全生产的认识和理解，多家驻场单位员工代表参加。同时，首都机场在“安全随手拍”微信公众号，围绕规范使用门禁、机坪FOD管控、消防安全等安全知识，组织开展了三期“测测你的安全力”有奖答题活动，参与答题员工超过5000人次；围绕外来物防范、门禁故障、规范使用轮挡、新能源设备设施异常等四类问题，开展“主题报送，奖励翻倍”活动，6月共收到安全随手拍报送221条，核实有效问题102个，契合主题报送的有效问题37个，持续带动员工深入了解隐患、发现隐患。
安委会按照“三个敬畏”以及年度作风建设要求，积极开展各项安全文化活动：以“规范管理”为主题评选第二季度“国门真英雄”；以“如何加强航站楼内电动储能设备的安全管理水平”和“如何加强首都机场地区及周边净空区域内空防安全能力，杜绝违法‘低慢小’飞行活动行为”为主题，组织征集第二季度“国门安全金点子”；以“可疑人员、物品的发现、上报与处置”为主题，编写“你该怎么办”视频脚本；持续开展“为安全行为点赞”等安全文化活动，鼓励和带动员工养成良好安全行为习惯。
防火委还研究开发了有针对性的消防培训课件，面向机场各驻场单位，组织开展多场次的消防安全理论和实操培训；以撰写宣传文章、开展演练培训等方式，开展电动车辆及充电设施的消防安全宣传教育，不断提升各单位员工特别是驾驶员们的消防安全知识水平。
在后续的工作中，首都机场股份公司将继续严格落实局方和集团公司各项安全工作要求，落实安全生产主体责任，巩固各层级管理人员、一线员工的“主动安全”意识，加强机场驻场各单位间的合作与交流，持续推动首都机场安全利益共同体建设，为首都机场的安全发展形成有力保障。
