人才理念

Talents Principle

人才是ACL最宝贵的财富和资源,为满足公司业务发展需要,公司广纳外部优秀人才,同时更加关注内部员工的发展、能力和绩效的提升。

 

公司有新岗位产生时优先考虑内部员工,航港注重培养高潜力员工担任关键岗位和管理岗位的储备人才,“黄埔学员”项目为公司发展储备人才并有效支持组织战略目标实现提供人才支撑。同时,公司为员工提供行业知识、管理技能、业务提升等内外部培训的机会,每位员工都可根据工作需要及个人发展申请参加,同时也可申请成为航港大讲堂的内部培训师。

 

公司提供有竞争力的薪酬福利来吸引和留住符合航港愿景和价值观要求的人才,航港有完善的级别体系和薪酬激励体系,建立业绩导向文化,吸引和保留来自各界、愿与ACL共同发展的能力和业绩优秀的人才。

 

ACL是个充满发展机会和空间的平台,每位员工随着企业的发展而成长。欢迎您的关注和加盟!
 

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